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Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Magasin / Validez vos compétences / Conseiller(ère) en insertion professionnelle
€350.00
Épuisé
Détails du produit
Code CPF: 243502
Prérequis: Niveau scolaire terminale ou équivalent et une première expérience de l'insertion professionnelle, y compris en bénévolat.
Durée: 35 heures minimum variant selon l'individu
Nos dates: Formation en entrée sortie permanente
Démarches pour s'inscrire: Sur dossier et entretien personnel approfondi.
Délai d'accès: Deux semaines après la date d'inscription
Délai de réponse: 48 heures en jours ouvrables
Modalités d’évaluation: Contrôle continu organisé tout au long de votre parcours
Méthodes mobilisées: Auto-formation, lecture, recherche sur internet, modules e-learning, podcast, vidéocast
Moyens matériel: Plateforme de formation gamifiée. Equipements nécessaires pour suivre les enseignements : un ordinateur moins des deux ans, tout type de navigateur, un connexion internet.
Modalités d’assistance technique et pédagogique: Courriel, chat/forum, téléphone, visioconférence. L’assistance est synchrone avec un délai de réponse sous maximum 24 heures ou asynchrone grâce à un chabot
Accessibilité: Nos formations sont ouvertes aux différentes catégories d'handicap. L'accessibilité sera affinée lors de l'entretien personnel.
Domaine(s) de formation: 44569 : Conseil insertion professionnelle
Lien(s) vers les métiers (ROME): K1801 : Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
Groupes formation emploi (GFE): W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF): 332 : Aide, conseil, orientation, assistance sociale, éducateur

À partir de la veille et de la prospection sur un territoire, dans le respect des pratiques non discriminatoires, analyser avec l’employeur ses besoins en recrutement et l’aider à repérer les compétences attendues pour occuper le poste. L’informer et le conseiller sur les mesures et dispositifs d’aide à l’emploi, faciliter la gestion administrative relative à ces aides, identifier les candidats potentiels et les mettre en relation avec l’employeur afin de favoriser l’accès à l’emploi durable des publics.

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